SEO report of humancapital-roi.nl
Redirected to www.hrpraktijk.nl/
HR Praktijk, alles over human resource management
www.hrpraktijk.nl/
De grootste professionele human resource management community van Nederland, met HR-nieuws en inspiratie van journalisten, vakgenoten en HR experts.
Tasks
- Make the site mobile device friendly.
- Avoid using deprecated HTML tags.
SEO
URL
Domain : www.hrpraktijk.nl/
Character length : 18
Title
HR Praktijk, alles over human resource management
Description
De grootste professionele human resource management community van Nederland, met HR-nieuws en inspiratie van journalisten, vakgenoten en HR experts.
Keywords (meta keywords)
human resource management, hr netwerk, hr community
Error! Using “meta keywords” is meaningless in a while.
Error! Using “meta keywords” is meaningless in a while.
Open Graph Protocol
Error! The website does not use the OG (Open Graph) protocol.
Dublin Core
Dublin Core is not used
Underscores in the URLs
Good! No underscore (_) found in the URLs.
Search engine friendly URLs
Good! The website uses SEO friendly URLs.
Checking the robots.txt file
There is robots.txt file.
https://hrpraktijk.nl/robots.txt
https://hrpraktijk.nl/robots.txt
User-agent | Disallowed for the search engines |
---|---|
* |
|
Social
Social Engagement
Linkedin133
Facebook Share0
Facebook Comments0
Content
Doctype
HTML 5
Encoding
Perfect! The character encoding is set: UTF-8.
Language
We have found the language localisation: ”nl”.
Title
HR Praktijk, alles over human resource management
Character length : 49
Good! The title’s length is between 10 and 70 characters.
Character length : 49
Good! The title’s length is between 10 and 70 characters.
Text / HTML ratio
Ratio : 15%
Acceptable! The text / code ratio is between 15 and 25 percent.
Acceptable! The text / code ratio is between 15 and 25 percent.
Headings
H1 | H2 | H3 | H4 | H5 | H6 |
---|---|---|---|---|---|
0 | 22 | 30 | 0 | 0 | 0 |
Heading structure in the source code
- <H2> GVB wint HR Proffie voor beste HR-beleid
- <H2> 5 populaire HR-jobs met baankans
- <H2> Monitoren van werknemers, hoe ver mag je gaan?
- <H2> Millennials dwingen andere HR-aanpak af
- <H2> Wat betekent de nieuwe Arbowet voor rol preventie- medewerker?
- <H2> Aantrekken talent hoog op verlanglijst HR
- <H2> HR Analytics: ‘Ruimte maken voor Big Data’
- <H2> Hot topics
- <H2> Actueel
- <H2> Grote vraag naar privacy en compliance specialisten
- <H2> Wet Werk en Zekerheid zorgt voor meer reguliere contracten in onderwijs
- <H2> Nieuwe technologieën veranderen ook het HR vakgebied
- <H2> HR-manager vindt het lastig om HR Analytics tot uitvoer te brengen
- <H2> Raet HR Benchmark 2017: HR analytics rapport
- <H2> Supermarktsector introduceert tussenbaan
- <H2> Hap uit donut levert ernstig verwijtbaar handelen op
- <H2> OM: Veranderen zonder harde reorganisatie
- <H2> Verzuim: beleid, aanpak en HR-analytics gaan bij de gemeente Den Haag hand in hand
- <H2> Geluidsoverlast grootste negatieve invloed op productiviteit werknemers
- <H2> Nu populair
- <H2> Experts
- <H3> Hijmen Vos
- <H3> Jan-Leen 't Jong
- <H3> Guillerm van der Lans
- <H3> Koen de Smet
- <H3> Mark Diebels
- <H3> Johan Siebert
- <H3> Arnout van Schelven
- <H3> Pieter IJfs
- <H3> Erik Aller
- <H3> Irma Doze
- <H3> Ed Schregardus
- <H3> Folkert Pama
- <H3> Stef Witteveen
- <H3> Didi Rinkel
- <H3> Jane Sparrow
- <H3> Eric Oelers
- <H3> Richard Benschop
- <H3> Oscar Jansen
- <H3> Barb Bidan
- <H3> Hans Heijnen
- <H3> John Cohrs
- <H2> Content van partners
- <H3> ADP
- <H3> Compagnon
- <H3> HR Academy
- <H3> Robidus
- <H3> Van Diepen Van der Kroef Advocaten
- <H3> Snel naar
- <H3> Over
- <H3> Meer
- <H3> Volg ons
Word cloud
- profiel21
- analytics12
- april10
- nieuws8
- uitgelicht7
- lees7
- werk7
- academy6
- organisaties6
- zekerheid5
- werknemers5
- artikelen5
- experts5
- nieuwe5
- verwijtbaar5
- wet5
- business4
- handelen4
- downloads4
- rol4
- onderwijs4
- manager4
- ernstig4
- arbo4
- topics4
- jaar4
- wwz3
- verzuim3
- raet3
- helft3
- persberichten3
- partners3
- invloed3
- arbeidsvoorwaarden3
- consultant3
- talent3
- arbeidsmarkt3
- ontslag3
- meest3
- management3
- eigenaar3
- irma2
- werving2
- gemeente2
- adviseur2
- den2
- hand2
- grip2
- rapporten2
- haag2
- procent2
- productiviteit2
- worden2
- ruim2
- wordt2
- negatieve2
- hr-managers2
- randvoorwaarde2
- veel2
- spreker2
Keyword matrix
word | title | descriptions | heading |
---|---|---|---|
profiel | |||
analytics | |||
april | |||
nieuws | |||
uitgelicht | |||
lees |
Two Word cloud
- lees verder uitgelicht6
- donut levert2
- verwijtbaar handelen2
- analytics nieuws2
- werk en zekerheid2
Three Word cloud
- levert ernstig verwijtbaar2
- wet werk en zekerheid2
404 Page
The website has a 404 error page.
Flash content
Good! The website does not have any flash contents.
Frame
Good! The website does not use iFrame solutions.
Images
We found 75 images on this web page.
Alternate attributes for the following 7 images are missing. Search engines use "alt" tags to understand image content efficiently. We strongly recommend fixing this issue.
Alternate attributes for the following 7 images are missing. Search engines use "alt" tags to understand image content efficiently. We strongly recommend fixing this issue.
- https://www.hrpraktijk.nl/.. /gvb_winnaar_uitreiking3.jpg?itok=Q7os9uh...
- https://www.hrpraktijk.nl/.. /hr_functies.jpg?itok=krl1KEod
- https://www.hrpraktijk.nl/.. /hr_analytics_2.jpg?itok=wazUwPD5&c=e...
- https://www.hrpraktijk.nl/.. /shutterstock_149275619.jpg?itok=QQZkIeN0...
- https://www.hrpraktijk.nl/.. /shutterstock_151137668.jpg?itok=MW31XhgP...
- https://www.hrpraktijk.nl/.. /talentmanagement_7.jpg?itok=8EjJ0zeE
- https://www.hrpraktijk.nl/.. /shutterstock_139983571.jpg?itok=Za-_D5bI...
Technologies
Mobile optimization
Mobilnezet ellenorzes - warning
Deprecated HTML elements
Good! No deprecated HTML tags are detected.
Redirection (www / not www)
Good! The web address is accessible only in one version. The version without www is redirected to the version with www.
Deprecated HTML elements
Good! No deprecated HTML tags are detected.
Printability
Good! The website uses printer-friendly CSS.
Meta Tag (viewport tag, mobile devices)
Error! The meta tag named viewport is missing.
Speed test
Server response time
The server response time is fast enough.
Loading time
786 ms
Table layout
Good! No nested tables found.
Render blocking resources
Good! No render blocking elements found!
Speed test – Javascript
Javascript
Good! Just a few javascript files are detected on the website.
- https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/js/js_gPM6NXOQjN2XM2JWQGfy07nKmcdDFrL289YA7h80ySs.js
- https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/js/js_NpX2cwCeepkWZZ194B6-ViyVBHleaYLOx5R9EWBOMRU.js
- https://www.hrpraktijk.nl/sites/all/modules/custom/googleads/googletag.js?oolmq9
- https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/js/js_ekx_9RPdHlEs__dwxWMeEdJhS2v1HQXesnP1AguU7LU.js
- https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/js/js_yKMWaKQDAdoOfwwdMpGHsJUk9sh8lnkvbwxqPodDCT4.js
File size of all javascript files combined
0.00
Javascript minifying
Great! The Javascript files are minified.
Speed test – CSS
CSS
Error! Too many CSS files detected that slows down the page load.
- https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/css/css_xE-rWrJf-fncB6ztZfd2huxqgxu4WO-qwma6Xer30m4.css
- https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/css/css_0_93sf6ImNtLCyzPJgPqu0WxePc21e1nJPrueBAUc8g.css
- https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/css/css_nt5B-3MidJAddllvqiBrxdlW2Lh0obTN96YxY91reF4.css
- https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/css/css_xM1Lt8x3Z3dzhPxm-6CDIb09ogEU4sXOMywRp3vCHqc.css
- https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/css/css_jV7wamiPzfOPsGK_sQ9-tGaDvGM31diL13ad9w1Czgo.css
File size of all css files combined
0.00
CSS minifying
Great! The CSS elements are minified.
Speed test – Compression
Uncompressed size of the of the HTML
0.00
Gzip compression
Your site uses compression.
Speed test – Browser cache
Browser cache
The browser cache is set correctly for all elements.
Speed test – Images
File size of all images combined
0.00
Image optimisation
All images are optimized.
Links
We found a total of 135 different links.
Internal links: 125
External links: 10
Internal links: 125
External links: 10
External links:
Internal links:
Website security
IP
31.3.97.226
External hidden links
Good! No hidden external links found
Looking for eval()
Good! No eval(bas64_decode()) scripts are found
Checking for XSS vulnerability
No XSS vulnerability found
Email encryption
Good! We have not found any unencrypted email addresses.
Icons
Favicon
Good! The website uses favicon.
Order of Heading elements on mobile by position
- H2 : GVB wint HR Proffie voor beste HR-beleid, ( 0px from top )
- H2 : 5 populaire HR-jobs met baankans, ( 0px from top )
- H2 : Monitoren van werknemers, hoe ver mag je gaan?, ( 0px from top )
- H2 : Millennials dwingen andere HR-aanpak af, ( 0px from top )
- H2 : Wat betekent de nieuwe Arbowet voor rol preventie- medewerker?, ( 0px from top )
- H2 : Aantrekken talent hoog op verlanglijst HR, ( 0px from top )
- H2 : HR Analytics: ‘Ruimte maken voor Big Data’, ( 0px from top )
- H2 : Hot topics, ( 0px from top )
- H2 : HR-manager vindt HR Analytics lastig uit te voeren, ( 672px from top )
- H2 : Actueel, ( 954px from top )
- H2 : Wiebes laat begin juli meer weten over wet DBA, ( 989px from top )
- H2 : Edwin van den Oetelaar, DAF Trucks NV: ‘Wij zijn geen routinemachine’, ( 1080px from top )
- H2 : Weer drie jaar WW-uitkering voor oudere werkloze, ( 1171px from top )
- H2 : HR en Finance als businesspartners: Experts met neus voor diplomatie, ( 1262px from top )
- H2 : Online feedback: 'Medewerkers vinden dat het daadwerkelijk helpt', ( 1353px from top )
- H2 : Vooral 'mannenberoepen' bedreigd door robots , ( 1444px from top )
- H2 : ‘Een hoge Learning Agility leidt tot een hoge performance’, ( 1535px from top )
- H2 : Grote vraag naar privacy en compliance specialisten, ( 1626px from top )
- H2 : Wet Werk en Zekerheid zorgt voor meer reguliere contracten in onderwijs, ( 1717px from top )
Typos
umancapital-roi.nl, hbumancapital-roi.nl, bumancapital-roi.nl, hgumancapital-roi.nl, gumancapital-roi.nl, htumancapital-roi.nl, tumancapital-roi.nl, hyumancapital-roi.nl, yumancapital-roi.nl, huumancapital-roi.nl, uumancapital-roi.nl, hjumancapital-roi.nl, jumancapital-roi.nl, hmumancapital-roi.nl, mumancapital-roi.nl, hnumancapital-roi.nl, numancapital-roi.nl, hmancapital-roi.nl, huymancapital-roi.nl, hymancapital-roi.nl, huhmancapital-roi.nl, hhmancapital-roi.nl, hujmancapital-roi.nl, hjmancapital-roi.nl, hukmancapital-roi.nl, hkmancapital-roi.nl, huimancapital-roi.nl, himancapital-roi.nl, hu7mancapital-roi.nl, h7mancapital-roi.nl, hu8mancapital-roi.nl, h8mancapital-roi.nl, huancapital-roi.nl, humnancapital-roi.nl, hunancapital-roi.nl, humhancapital-roi.nl, huhancapital-roi.nl, humancapital-roi.nl, huancapital-roi.nl, humjancapital-roi.nl, hujancapital-roi.nl, humkancapital-roi.nl, hukancapital-roi.nl, humlancapital-roi.nl, hulancapital-roi.nl, hum ancapital-roi.nl, hu ancapital-roi.nl, humncapital-roi.nl, humaqncapital-roi.nl, humqncapital-roi.nl, humawncapital-roi.nl, humwncapital-roi.nl, humazncapital-roi.nl, humzncapital-roi.nl, humancapital-roi.nl, humncapital-roi.nl, humaxncapital-roi.nl, humxncapital-roi.nl, humasncapital-roi.nl, humsncapital-roi.nl, humacapital-roi.nl, humanbcapital-roi.nl, humabcapital-roi.nl, humangcapital-roi.nl, humagcapital-roi.nl, humanhcapital-roi.nl, humahcapital-roi.nl, humanjcapital-roi.nl, humajcapital-roi.nl, humanmcapital-roi.nl, humamcapital-roi.nl, human capital-roi.nl, huma capital-roi.nl, humanapital-roi.nl, humancxapital-roi.nl, humanxapital-roi.nl, humancsapital-roi.nl, humansapital-roi.nl, humancapital-roi.nl, humanapital-roi.nl, humancdapital-roi.nl, humandapital-roi.nl, humancfapital-roi.nl, humanfapital-roi.nl, humancvapital-roi.nl, humanvapital-roi.nl, humanc apital-roi.nl, human apital-roi.nl, humancpital-roi.nl, humancaqpital-roi.nl, humancqpital-roi.nl, humancawpital-roi.nl, humancwpital-roi.nl, humancazpital-roi.nl, humanczpital-roi.nl, humancapital-roi.nl, humancpital-roi.nl, humancaxpital-roi.nl, humancxpital-roi.nl, humancaspital-roi.nl, humancspital-roi.nl, humancaital-roi.nl, humancapoital-roi.nl, humancaoital-roi.nl, humancaplital-roi.nl, humancalital-roi.nl, humancap0ital-roi.nl, humanca0ital-roi.nl, humancap-ital-roi.nl, humanca-ital-roi.nl, humancapital-roi.nl, humancaital-roi.nl, humancap_ital-roi.nl, humanca_ital-roi.nl, humancaptal-roi.nl, humancapiutal-roi.nl, humancaputal-roi.nl, humancapijtal-roi.nl, humancapjtal-roi.nl, humancapital-roi.nl, humancaptal-roi.nl, humancapiltal-roi.nl, humancapltal-roi.nl, humancapiotal-roi.nl, humancapotal-roi.nl, humancapi8tal-roi.nl, humancap8tal-roi.nl, humancapi9tal-roi.nl, humancap9tal-roi.nl, humancapi*tal-roi.nl, humancap*tal-roi.nl, humancapial-roi.nl, humancapitral-roi.nl, humancapiral-roi.nl, humancapitfal-roi.nl, humancapifal-roi.nl, humancapitgal-roi.nl, humancapigal-roi.nl, humancapithal-roi.nl, humancapihal-roi.nl, humancapityal-roi.nl, humancapiyal-roi.nl, humancapit5al-roi.nl, humancapi5al-roi.nl, humancapit6al-roi.nl, humancapi6al-roi.nl, humancapitl-roi.nl, humancapitaql-roi.nl, humancapitql-roi.nl, humancapitawl-roi.nl, humancapitwl-roi.nl, humancapitazl-roi.nl, humancapitzl-roi.nl, humancapital-roi.nl, humancapitl-roi.nl, humancapitaxl-roi.nl, humancapitxl-roi.nl, humancapitasl-roi.nl, humancapitsl-roi.nl, humancapita-roi.nl, humancapitalp-roi.nl, humancapitap-roi.nl, humancapitalo-roi.nl, humancapitao-roi.nl, humancapital-roi.nl, humancapita-roi.nl, humancapitali-roi.nl, humancapitai-roi.nl, humancapitalk-roi.nl, humancapitak-roi.nl, humancapitalm-roi.nl, humancapitam-roi.nl, humancapital.-roi.nl, humancapita.-roi.nl